La satisfaction au travail

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Les salariés heureux sont plus productifs !

Parmi les nombreux facteurs qui influent sur cette satisfaction au travail, la relation avec le manager est un des plus importants.

  • 72% des salariés quittent leurs emplois parce qu’ils trouvent que la qualité de leur travail n’est pas reconnue, qu’ils ne sont pas assez respectés et qu’ils ne sont pas assez coachés par leur manager.

Un mauvais management est la cause de plus de 60% du turnover. Dans une étude réalisée aux USA par McQuaid, 65% des employées affirment que d’être débarrassé de leur manager les rendraient plus heureux qu’une augmentation de salaire.

Le rôle du manager est donc crucial pour la productivité des salariés et des équipes.

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