turnover

Dans le quotidien d’un DRH ou d’un dirigeant, peu de mots déclenchent autant de tensions que celui-ci : turnover. Parce qu’il est coûteux — financièrement, bien sûr, mais aussi humainement. Parce qu’il génère de l’instabilité, fragilise les équipes, remet en question les choix managériaux. Et surtout, parce qu’il donne souvent…