Les salariés heureux sont plus productifs ! Parmi les nombreux facteurs qui influent sur cette satisfaction au travail, la relation avec le manager est un des plus importants.
Les salariés heureux sont plus productifs !
Parmi les nombreux facteurs qui influent sur cette satisfaction au travail, la relation avec le manager est un des plus importants.
72% des salariés quittent leurs emplois parce qu’ils trouvent que la qualité de leur travail n’est pas reconnue, qu’ils ne sont pas assez respectés et qu’ils ne sont pas assez coachés par leur manager.
Un mauvais management est la cause de plus de 60% du turnover. Dans une étude réalisée aux USA par McQuaid, 65% des employées affirment que d’être débarrassé de leur manager les rendraient plus heureux qu’une augmentation de salaire.
Le rôle du manager est donc crucial pour la productivité des salariés et des équipes.
Comment arriver à améliorer les compétences de management ?
Comment former les managers aux soft skills, les aider à soutenir, guider et responsabiliser son équipe ?
Dans les formations et coachings des managers, les profils Everything DiSC Management augmentent les compétences d’intelligence émotionnelle. Le modèle DiSC apporte le recul nécessaire pour valoriser la diversité. Les indications personnelles de ses habitudes en différents style de management apportent les déclics pour se comprendre et s’adapter. Les rapports qui accompagnent proposent de nombreuses stratégies et conseils personnalisés pour y arriver.
Simple, mais nullement simpliste. Everything DiSC ne génère pas des torrents d’informations inutiles. Il transpose les résultats de l’évaluation en un récit personnalisé sur lequel il est possible d’agir et facile à retenir.
En intégrant Everything DiSC Management dans vos actions de formation pour managers, vous leur apportez un outil pragmatique, efficace et adapté. Les bénéfices sont conséquents en termes d’adhésion des collaborateurs, de cohésion des équipes. C’est la productivité de l’entreprise qui en bénéficiera.
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Les professionnels certifié DiSC augmentent la compréhension et les compétences de leurs clients à l’intelligence émotionnelle.
Ces actions contribuent à faire avancer les managers, à renforcer leur esprit d’équipe et leur culture d’entreprise.
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