Mesurer le ROI d’une formation DiSC : la preuve par l’impact humain
Lorsqu’une direction décide d’investir dans une formation, une question revient invariablement sur la table : quel est le retour sur investissement ? La question est légitime — surtout lorsqu’il s’agit de formations dites “comportementales”, comme celles basées sur la méthode DiSC. À première vue, on pourrait croire que ces formations échappent aux…
Marion Garrido9 octobre 2025
Réduire le turnover avec la méthode DiSC
Dans le quotidien d’un DRH ou d’un dirigeant, peu de mots déclenchent autant de tensions que celui-ci : turnover. Parce qu’il est coûteux — financièrement, bien sûr, mais aussi humainement. Parce qu’il génère de l’instabilité, fragilise les équipes, remet en question les choix managériaux. Et surtout, parce qu’il donne souvent…
Marion Garrido9 octobre 2025
Questionnaire DiSC : découvrez votre profil comportemental en 8 questions
Vous avez sans doute déjà été confronté à cette situation : une réunion qui déraille, une remarque mal perçue, un collaborateur brillant mais difficile à intégrer dans l’équipe. Dans ces moments-là, ce n’est pas un manque de compétences qui pose problème. C’est une différence de style comportemental. Et lorsqu’on ne…
Marion Garrido24 mai 2025
Découvrez les 5 comportements essentiels pour une équipe performante
Explorez les 5 comportements essentiels du leadership selon Patrick Lencioni pour renforcer la cohésion d'équipe et maximiser la performance organisationnelle.
Valerie28 février 2024







