Le profil C

Les personnes de style CS priorisent l’équilibre. Donc, elles donnent probablement l’impression d’être ordonnées et précises.

Étant donné qu’elles préfèrent être bien préparées, elles ont tendance à éviter de prendre des risques ou de procéder à des changements rapides. De plus, elles accordent aussi une grande priorité à la précision. Donc, elles ont tendance à passer du temps à peaufiner leurs idées avant d’avancer.

Elles s’appuient très probablement sur des données avant de prendre des décisions et elles ont tendance à adopter une approche objective.

En outre, les personnes de style CS accordent aussi de l’importance au soutien et elles sont généralement enclines à apporter leur aide quand on a besoin de leur expertise. Elles ont aussi tendance à être d’humeur constante et patientes avec les gens difficiles et dans les situations difficiles.

Les personnes de style C accordent une grande importance à la précision.

Étant donné qu’elles veulent garantir de meilleurs résultats, elles ont tendance à analyser les options de façon rationnelle et à dissocier les émotions des faits. De plus, elles priorisent l’équilibre. Étant donné qu’elles ont tendance à apprécier le suivi et la modération, les décisions rapides ou risquées les mettent mal à l’aise et elles préfèrent prendre le temps pour opérer un choix éclairé.

En outre, les personnes de style C priorisent également le défi.

En tentant de trouver la méthode la plus simple ou la plus productive pour exécuter leurs tâches, il est possible qu’elles remettent ouvertement les idées en question et qu’elles mettent le doigt sur les failles que d’autres n’auraient pas vues.

Les personnes de style iS priorisent également la collaboration. Donc, elles aiment faire équipe autant que possible avec autrui. Étant donné qu’elles veulent que tout le monde se sente inclus, elles ont tendance à consacrer du temps et de l’énergie à faire participer les gens.

De plus, elles priorisent également l’enthousiasme et elles apportent vraisemblablement une attitude positive à leur travail et à leurs relations.

Elles sont allègres et encourageantes et elles aiment généralement communiquer leur optimisme à autrui.

En outre, les personnes de style iS accordent également de l’importance au soutien. Donc, elles ont tendance à être des personnes flexibles qui veulent le meilleur pour le groupe. Lorsque les autres sont en difficulté, elles ont tendance à s’en préoccuper et à proposer leur soutien inconditionnel.