Le style Dominant du DiSC

Style Dominant DiSC MArston
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Qui est le Dominant ?

Le profil DiSC Dominant (D) représente une personne qui a une tendance à être actif ainsi que contestataire. En règle générale, le dominant est une personne qui est directe, énergique et qui exprime ouvertement ses opinions.

Attention, une personne ayant un style Dominant peut être aussi DC (Dominant-Consciencieux) ou Di (Dominant-influent). On vous explique plus bas les différents profils.

Les principales caractéristiques d’une personne présentant un style Dominant sont :

  • Direct
  • Orienté résultats
  • Ferme
  • Tenace
  • Affirmé

Petit rappel : il n’y a pas de bons ou de mauvais styles, chacun étant différents. Nous ne parlerons pas des couleurs, car cette méthode vous mets dans une case ce qui est contre productif.

Le style Dominant – Consciencieux (DC)

Défi, Résultats, Précision

Profil Dominant - Consciencieux DiSC

Objectifs : 
Indépendance, accomplissement personnel

Juge autrui sur : 
Compétences, bon sens

Influence autrui au moyen de : 
Haut niveau d’exigence, détermination

Recourt abusivement à : 
Caractère brusque, attitude sarcastique ou condescendante

Sous pression : 
Devient extrêmement critique

Peurs :
Incapacité à atteindre leur niveau d’exigence

Améliorait l’efficacité par : 
Cordialité, communication diplomate

Les personnes de style DC priorisent le Défi. Donc, elles veulent explorer toutes les options et s’assurer d’utiliser les meilleures méthodes possibles. Par conséquent, il est possible qu’elles posent beaucoup de questions et qu’elles se montrent sceptiques vis-à-vis des idées d’autrui. 

De plus, elles priorisent également les Résultats. Donc, elles sont souvent très directes et franches. Lorsqu’elles se focalisent sur le résultat, il est possible qu’elles négligent le ressenti d’autrui. 

Enfin, les personnes de style DC priorisent également la Précision. Étant donné qu’elles veulent maîtriser la qualité de leur travail, elles préfèrent travailler de façon autonome et il est possible qu’elles cherchent à dissocier les émotions des faits.

Le style Dominant

Résultats, Action, Défi

Profil Dominant DiSC

Objectifs : 
Résultats finaux, victoire

Juge autrui sur : 
Capacité à atteindre des résultats

Influence autrui au moyen de : 
Assertivité, insistance, compétition

Recourt abusivement à : 
Nécessité de gagner, ce qui engendre des situations de gagnant/perdant

Sous pression : 
S’impatiente et devient exigeant

Peurs :
Être exploité, donner l’impression d’être faible

Améliorait l’efficacité par : 
Patience, empathie

Les personnes de style D ont tendance à être des personnes tenaces qui priorisent les Résultats. Étant donné qu’elles veulent faire leurs preuves, elles sont constamment à la recherche de nouveaux défis et de nouvelles opportunités.

De plus, elles priorisent également l’Action. Donc, elles visent à atteindre leurs objectifs rapidement et avec ténacité. Étant donné qu’elles ont tendance à adopter un rythme très rapide, elles aiment que les gens aillent droit au but.

En outre, les personnes de style D priorisent également le Défi. Étant donné qu’elles veulent maîtriser les résultats, elles posent souvent des questions et ont un esprit indépendant.

Le style Dominant – Influent (Di)

Action, Résultats, Enthousiasme

Profil Dominant - influent DiSC

Objectifs : 
Action rapide, nouvelles opportunités

Juge autrui sur : 
Confiance en soi, influence

Influence autrui au moyen de : 
Charme, agir avec audace

Recourt abusivement à : 
Impatience, égotisme et à la manipulation

Sous pression : 
Devient agressif, prend le pouvoir sur autrui

Peurs :
Perte de pouvoir

Améliorait l’efficacité par : 
Patience, humilité, prendre en considération les idées d’autrui.

Les personnes de style Di priorisent l’Action et elles donnent probablement l’impression d’être aventureuses et audacieuses. Étant donné qu’elles s’ennuient facilement, ces personnes sont généralement à la recherche de missions uniques et de postes de direction.

De plus, elles priorisent également les Résultats. Donc, elles visent souvent à réaliser rapidement leurs objectifs. Tandis qu’elles sont dotées d’un esprit de compétition, elles peuvent aussi faire usage du charme pour persuader autrui de les aider à réussir.

Enfin, les personnes de style Di priorisent également l’Enthousiasme. Donc, il est possible qu’elles passent pour des personnes charmantes et drôles en raison de leur haut niveau d’énergie. Elles font probablement usage de leur engouement pour motiver autrui et créer un environnement animé.

Style influent

Profil Influent DiSC

Style Stable

Stable DiSC

Style Conscience

Profil Consciencieux DiSC

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