Impact de la Méthode DiSC : Suivi Post-Restitution
La restitution des rapports EVERYTHING DiSC est une étape cruciale pour aider les participants à mieux comprendre leurs styles comportementaux ainsi que celui des individus qui les entourent. Cependant, pour maximiser l'impact des ateliers autour de la méthode DiSC, il est essentiel d'aller au-delà de la simple restitution des résultats.…
Valerie16 octobre 2024
Méthode DiSC : Conseils pratiques pour des restitutions réussies
La restitution des rapports DiSC est une étape essentielle pour aider les participants à mieux comprendre leurs préférences comportementales et à les appliquer dans leur vie professionnelle. Chez Discernys, nous mettons à disposition plusieurs outils pédagogiques pour accompagner les formateurs. En plus des rapports complets disponibles via la plateforme EPIC,…
Valerie14 octobre 2024
La plateforme EPIC : Votre espace tout-en-un
La plateforme EPIC (Electronic Profile Information Center) est une solution en ligne proposée par Wiley, l’éditeur des évaluations Everything DiSC et The 5 Behaviors. Ce support est conçu pour offrir aux utilisateurs certifiés une indépendance totale dans la gestion des questionnaires et des rapports liés aux analyses comportementales de leurs…
Valerie10 octobre 2024
Méthode DiSC et The Five Behaviors : L’alliance gagnante
La méthode DiSC et The Five Behaviors sont deux outils puissants pour le développement personnel et collectif en entreprise. S'ils peuvent être utilisés indépendamment, leur combinaison permet de créer un environnement propice à une collaboration fluide, à une communication renforcée et à un leadership adapté. Leur complémentarité aide à renforcer…
Valerie8 octobre 2024
Certification DiSC obtenue ? Intégrez l’outil dans votre activité !
L’outil DiSC, basé sur le modèle de William Marston, est un levier puissant pour améliorer la communication, renforcer la cohésion d’équipe et développer un leadership adapté. Que vous soyez coach, consultant, formateur indépendant ou professionnel RH au sein d’une entreprise, intégrer la méthode DiSC à votre pratique peut transformer vos…
Valerie26 septembre 2024
Renforcer la confiance en entreprise avec notre certification DiSC
Nous luttons tous contre un manque d’assurance Chaque jour, sans en être pleinement conscients, nous faisons face à un manque d’assurance. Ce phénomène insidieux dégrade progressivement la culture d’entreprise. En aidant nos employés à comprendre et accepter leurs faiblesses, et à encourager cette même démarche auprès de leurs collègues, nous…
Valerie7 juin 2024
Le coefficient α/alpha de Cronbach et l’outil DiSC
EVERYTHING DiSC a obtenu le meilleur Coefficent α/alpha de Cronbach Le coefficient de fiabilité de Cronbach est un outil essentiel dans l'évaluation de la cohérence interne d'un instrument de mesure, y compris le test Everything DiSC. Ce questionnaire DiSC, conçu pour explorer les styles de comportement au sein d'une équipe…
Valerie2 mai 2024
DISCERNYS, acteur majeur de la méthode DiSC, toute une histoire
Fondée en 2008 par Susan Cortese et Simon Elliott, DISCERNYS évolue avec une détermination et une vision claire. Cette entreprise, née de la passion partagée pour le développement professionnel et l'amélioration des interactions humaines, a rapidement émergé comme un acteur majeur dans le domaine de l'apprentissage de la méthode DiSC…
Elisabeth Grasselly23 avril 2024
Formation Management avec la méthode DISC
Le Manager et le Management ! Cultiver un environnement bienveillant est devenu un impératif pour chaque entreprise. Le manager joue un rôle clé et se doit d’entretenir la cohésion de son équipe. L’un ne va pas sans l’autre. Adapter sa communication et reconnaître les différents comportements des collaborateurs avec qui…
Elisabeth Grasselly17 avril 2024
Réussir avec la méthode DiSC.
La méthode DiSC, depuis plus de trente ans, permet aux gens de mieux communiquer. La mise en lumière de votre style de comportement provient de votre évaluation individuelle. Votre profil, détaillé avec simplicité et pédagogie dans un rapport, vous apporte une mine d’informations à propos de vos priorités et préférences…
Valerie21 février 2024














