DISCERNYS, acteur majeur de la méthode DiSC, toute une histoire
Fondée en 2008 par Susan Cortese et Simon Elliott, DISCERNYS évolue avec une détermination et une vision claire. Cette entreprise, née de la passion partagée pour le développement professionnel et l'amélioration des interactions humaines, a rapidement émergé comme un acteur majeur dans le domaine de l'apprentissage de la méthode DiSC…
Elisabeth Grasselly23 avril 2024
Méthode DiSC : Le style C pour Conscience
Découvrez le style C, pour Conscience : précision, équilibre et défis. Une approche méthodique, analytique et axée sur les détails dans la communication et le comportement.
Valerie14 février 2024
Méthode DiSC : Révélez votre potentiel professionnel
Dans le monde professionnel dynamique d'aujourd'hui, la compréhension des dynamiques interpersonnelles et des styles de comportement est cruciale pour favoriser des relations harmonieuses et une collaboration efficace. C’est là que DISCERNYS entre en jeu et vous propose un éclairage précieux sur la diversité des styles comportementaux au sein de votre…
Valerie16 janvier 2024
Everything DiSC : Conflit Productif
Dîtes stop aux conflits destructifs, et oui aux conflits productifs Le profil Conflit Productif fait partie des 6 profils Everything DiSC https://youtu.be/zOnSdsV_jCs?t=3 Quelques chiffres qui en disent longs Le coût des conflits s’élève à $359 Billion aux États-Unis. 73% des employés français n’ont pas reçu une formation sur la façon de gérer un litige au travail. 85% des salariés sont…
Valerie22 novembre 2019
Au-delà de la Certification Disc : Découvrez DISCERNYS
Expertise, accompagnement et garantie QUALIOPI; au delà de la certification DiSC et au formation personnalisées autour de l'outil DiSC, découvrez les 8 points clés de DISCERNYS.
Valerie24 avril 2019
Méthode DiSC : les rapports EVERYTHING DiSC Workplace
La méthode DiSC est une solution globale conçue pour générer une expérience d’apprentissage positive et efficace. Cet outil, de troisième génération et scientifiquement validé, permet aux participants de comprendre et reconnaître le style des personnes avec lesquelles ils travaillent. Il en résulte des relations de travail plus efficaces et plus…
Valerie21 juin 2018









