DISCERNYS, acteur majeur de la méthode DiSC, toute une histoire
Fondée en 2008 par Susan Cortese et Simon Elliott, DISCERNYS évolue avec une détermination et une vision claire. Cette entreprise, née de la passion partagée pour le développement professionnel et l'amélioration des interactions humaines, a rapidement émergé comme un acteur majeur dans le domaine de l'apprentissage de la méthode DiSC…
Elisabeth Grasselly23 avril 2024
Formation Management avec la méthode DISC
Le Manager et le Management ! Cultiver un environnement bienveillant est devenu un impératif pour chaque entreprise. Le manager joue un rôle clé et se doit d’entretenir la cohésion de son équipe. L’un ne va pas sans l’autre. Adapter sa communication et reconnaître les différents comportements des collaborateurs avec qui…
Elisabeth Grasselly17 avril 2024
Discernys, votre expert de la Certification DiSC
Au sein d'une équipe, les relations humaines sont au cœur de la réussite, la méthode DiSC se présente comme un véritable catalyseur de performances. Discernys, organisme formateur certifiant et partenaire de Wiley, concepteur du premier DiSC mondial, vous offre l'opportunité de maîtriser cette approche novatrice depuis plus de 16 ans.…
Valerie4 avril 2024
Découvrez les 5 comportements essentiels pour une équipe performante
Explorez les 5 comportements essentiels du leadership selon Patrick Lencioni pour renforcer la cohésion d'équipe et maximiser la performance organisationnelle.
Valerie28 février 2024
Réussir avec la méthode DiSC.
La méthode DiSC, depuis plus de trente ans, permet aux gens de mieux communiquer. La mise en lumière de votre style de comportement provient de votre évaluation individuelle. Votre profil, détaillé avec simplicité et pédagogie dans un rapport, vous apporte une mine d’informations à propos de vos priorités et préférences…
Valerie21 février 2024
Recruteurs, utilisez la méthode DiSC pour tous vos recrutements
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable Ressources Humaines ou Manager, la méthode DiSC vous apporte les clés pour affiner votre cycle de recrutement.
Elisabeth Grasselly19 février 2024
Méthode DiSC : Le style C pour Conscience
Découvrez le style C, pour Conscience : précision, équilibre et défis. Une approche méthodique, analytique et axée sur les détails dans la communication et le comportement.
Valerie14 février 2024
Méthode DiSC : Le style S pour Stabilité
Méthode DiSC : découvrez le style S, pour Stabilité : calme, patient et loyal. Une superpuissance émotionnelle pour naviguer avec sérénité dans un monde agité.
Valerie7 février 2024
Méthode DiSC : Le style i pour Influence
Le style i du modèle DiSC : sociable, créatif, enthousiaste. Ils excellent dans la communication et inspirent les autres avec leur énergie débordante.
Valerie31 janvier 2024
Méthode DiSC : Le style D, pour Dominance.
Parmi les quatre styles de la méthode DiSC , le style D se démarque avec une énergie débordante, une détermination féroce et une soif inextinguible de succès.
Valerie24 janvier 2024