Le profil Everything DiSC 363 for Leaders est lancé au terme de trois années de recherches. Cette évaluation à 360 ° utilise le modèle DiSC comme toile de fond. Lors de l’évaluation, les observateurs sont invités à évaluer un leader sur la base de 24 comportements, tels que la recherche d’opportunités ou l’exercice de la diplomatie.

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