Première évaluation DiSC

Dans les années 70, John Geier, membre du personnel enseignant de la Faculté des sciences humaines de l’Université du Minnesota, a utilisé l’Autodescription pour créer le tout premier Personal Profile System® (PPS). Il a fondé une société appelée Performax (qui allait devenir Inscape Publishing, l’actuel Learning Solutions Group de Wiley. C’est le premier éditeur à publier une évaluation DiSC. Le PPS utilisant les mêmes 24 tétrades et éléments que ceux qui figuraient dans l’Autodescription d’origine. Mais la principale contribution de Geier ne résidait pas tellement dans le développement de l’instrument, mais dans l’amélioration de la compréhension des 15 schémas de base découverts par Clarke. Geier a collecté des descriptions de schéma au fil d’entretiens cliniques avec des centaines de personnes. En extrayant des informations comportementales de ces entretiens, il a affiné la description de ces 15 schémas. On le connaît désormais sous le nom de « Classical Profile Patterns » (profils classiques).

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