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Construire l’avenir

Le modèle DiSC, une solution
à l’appui des Ressources Humaines

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Système de formation Everything DiSC®

Le Système de Formation Everything DiSC® est la solution DiSC le plus puissante et complète disponible. Résultat de 25 années de recherche, il est constitué d’une gamme complète de solutions variées, adaptables à de nombreux types d’utilisation. Le Système de Formation Everything DiSC fournit des modules, programmes de formation et séquences vidéo prêts à l’emploi, permettant facilement d’élaborer à partir du modèle DiSC des séminaires sur mesure.

Le système aide à générer des résultats ou prises de conscience spécifiques, par le biais d’une gamme complète d’outils et rapports DiSC. L’objectif est d’apprendre à choisir les outils DiSC pour obtenir tels résultats ciblés, comment combiner les ressources DiSC pour améliorer les performances, et comment personnaliser ses propres solutions à partir du DiSC.

Everything DiSC en détails

Le système de formation permet l’utilisation du multimédia, support qui élimine le travail fastidieux des présentations détaillées et complexes. Sont inclus :

• Plus de 250 slides PowerPoint avec un contenu et graphisme professionnel et modifiable
• Des livrets pour les participants en accompagnement de la gamme complète des slides PowerPoint.
• Un modèle PowerPoint.
• La version internationale du DVD Everything DiSC est sous-titrée en 18 langues. Elle comprend plus d’une heure de formation vidéo, divisée en 68 parties sélectionnables individuellement selon les besoins. Le DVD est complètement intégré dans les présentations PowerPoint.

Caractéristiques

Le Système de Formation Everything DiSC se présente sous la forme d’une clef USB ultra facile à transporter, avec un compact disc d’accompagnement : Ses caractéristiques sont :

Souplesse : La structure en modules aide les formateurs et coachs, du débutant à l’utilisateur expérimenté, à créer des solutions de formations basées sur le DiSC et adaptées à tous les besoins.

Praticité : il s’agit d’un ensemble complet prêt à l’emploi, comprenant des programmes exhaustifs et professionnels, couvrant une grande variété de solutions DiSC, présentations PowerPoint et guides pour les formateurs.

Apprentissage Expérimental : Le Système de Formation Everything DiSC comprends un grand nombre d’exercices adaptés aux formations individuelles ou en groupe. Des activités alternatives sont également proposées : elles permettent de personnaliser les programmes en fonctions de vos préférences et selon les besoins de vos participants.

Grande Echelle : Le système de formation est basé sur le DiSC Classic. D'autres ressources DiSC font aussi partie du système :

• Cartes QuickDisc
• DVD international Everyting DiSC
• Everything Disc aide mémoire.
• Planificateurs d’actions
• Impression à la demande : au lieu de transporter de lourds cahiers d’exercices et documents de formation, la version électronique permet d’imprimer les documents sur site, au moment voulu.

Composition du programme

Le Système de Formation Everything DiSC comprend des programmes déjà élaborés sur une gamme de sujets, notamment la communication, la gestion de conflit, l’efficacité interpersonnelle, l’efficacité en management, l’efficacité commerciale et l’efficacité de l’équipe. Il est également possible de construire des sessions de formations sur mesure, à partir des modules de base suivants :

• Apprendre à décrypter le style de son client et à y répondre.
• Apprendre à mieux connaître ses points forts et leurs limites en cas de surexploitation.
• Apprendre à mieux décrypter son comportement lorsqu’on est en situation de conflit.
• Comment reconnaître les profils de comportement des autres personnes.
• Apprendre comment les autres ressentent et interprètent votre comportement.
• Savoir comment adapter sa communication aux autres styles.
• Comprendre ses propres motivations dans la vie professionnelle.
• Apprendre à réagir et répondre aux objectifs ainsi qu’aux peurs pour obtenir de l’engagement.
• Apprendre à adapter une approche en management basée sur la bonne volonté et la compétence.